Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Betreuung der Auszubildenden
- Konzeption und Weiterentwicklung der Ausbildung
- Administration von ausbildungsrelevanten Themen wie Ausbildungsverträgen und Prüfungsanmeldungen
- Erarbeitung von Marketingkonzepten zur Ansprache potenzieller Auszubildender
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ausbildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Ausbildungsorganisation und -entwicklung
- Erfahrung in der Konzeption von Marketingstrategien
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Auszubildenden
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!