Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen.
Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerblich, technisch, kaufmännisch) sowie das Duale Studium in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen.
Sie betreuen und übernehmen die administrative Abwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und Praktikant*innen.
Sie entwickeln den Talent Acquisition Prozess sowie die zugehörigen Instrumente aktiv und kreativ weiter – für alle Zielgruppen im Unternehmen.
Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen wie Ausbildungsmessen und Karriereevents an Hochschulen.
Sie sind Ansprechpartner*in für externe Institutionen und Netzwerke
Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in der Ausbildungskoordination mit und haben idealerweise bereits Erfahrung als Recruiter*in oder HR Business Partner gesammelt.
Idealerweise besitzen Sie die Ausbildungsbefähigung (Ada-Schein nach AEVO) sowie entsprechende Fachkenntnisse.
Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Überzeugungskraft begeistern Sie Menschen für neue Ideen und regen zum Mitdenken an.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein aus.

Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie
Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit
Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt
30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze
Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 65.000,-

Ausbildungskoordinator (m/w/d)